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Unternehmenspolitik

Die Unternehmensleitung betrachtet in ihrer Unternehmenspolitik Arbeitsschutz, Qualität und Kundenorientierung als strategisches Unternehmensziel.

Die Unternehmensleitung trägt die Verantwortung für diese Unternehmenspolitik sowie die daraus geleiteten Ziele und Programme. Alle Anforderungen werden in die allgemeinen Prozesse integriert. Sie verpflichtet sich, die Politik auf allen Ebenen einzuhalten und durchzusetzen, die gesetzlichen Vorschriften zu beachten und einen ständigen Verbesserungsprozess aufrechtzuerhalten.

Wir haben die folgende Unternehmensgrundsätze für unsere Unternehmenspolitik aufgestellt, mit der Verpflichtung, diese Unternehmensgrundsätze bekannt zu machen, vorzuleben und daraus Ziele abzuleiten, die zu ihrer Erfüllung führen 

  • Wir wollen kontinuierlich wachsen. Mit unseren hochwertigen Dienstleistungen wollen wir in allen Industriezweigen Fuß fassen und die Kunden zufriedenstellend bedienen.
  • Wir wollen die Wettbewerbsfähigkeit bzw. die langfristige Unternehmensexistenz 
sichern.
  • Innovationen und fachgerechte Beratung unserer Kunden entscheiden über unsere Zukunft.
  • In unserem Marktsegment wollen wir als Premium-Anbieter wahrgenommen werden. Dies gelingt nur, wenn wir unsere Dienstleistungen in der erwarteten und geforderten Qualität erbringen. Die Erfüllung der Qualitätsansprüche und der individuellen Wünsche unserer Kunden sind daher unser Leistungsmaßstab.
  • Wir erwarten von unseren Lieferanten und Kooperationspartner den gleichen Qualitätsanspruch, den wir auch an uns selbst stellen.
  • Mit dem bestehenden Leistungsspektrum Umsatzsteigerungen in den vorhandenen Marktsegmenten erzielen. Ausbau der Beratungsverträge.
  • Wir machen jeden Fehler nur einmal. Ständige Verbesserung und detaillierte Ursachenanalyse sind uns daher ein wichtiges Anliegen.
  • In unserem Unternehmen vereinen wir die Richtlinien des IMS und die Entwicklung einer Präventionskultur.
  • Wir legen großen Wert auf Einhaltung der Sicherheit, Gestaltung sicherer und gesunder Arbeitssysteme, Förderung der Gesundheit und des Gesundheitsbewusstseins, sowie die Mitarbeit und Meinung unserer Beschäftigten. Wir verinnerlichen die Richtlinien des Qualitätsmanagements DIN ISO 9001 sowie die Standards der DIN ISO 45001.

Dies soll unseren Führungskräften und Beschäftigten helfen, die Kundenanforderungen stets zu erfüllen und die Einhaltung der Gesetze und behördlichen Vorgaben dauerhaft sicherzustellen. Hierbei können sie auf die Unterstützung unseres Managementbeauftragten zählen, der dafür Sorge trägt, dass die Managementsysteme von allen Beschäftigten eingehalten, gelebt und weiterentwickelt werden. Hierfür erhält der Managementbeauftragte die volle Unterstützung der Unternehmensleitung.